Quem somos

 

Iniciamos nossas atividades em 2005 com a distribuidora Rações MG-05 e com o passar dos anos, observamos a necessidade de ampliar a quantidade de produtos no varejo e serviços oferecidos. Em 2008, acompanhando essas mudanças, decidimos mudar o nome da loja para Pet Shop Goiânia.

Gradativamente, ampliamos o portfólio e passamos a atender o ramo de produtos pet em geral. Em um momento posterior, começamos a oferecer os serviços de clínica veterinária e banho e tosa. Sempre focados em nossos maiores diferenciais: atendimento, qualidade e preço. Durante este período muito trabalho foi realizado para atender a real necessidade do mercado e dos nossos clientes, e por isso, trabalhamos para institucionalizar ainda mais nosso empreendimento.

Em 2018 reposicionamos nosso negócio como uma empresa que busca excelência no ramo Pet, e para isso, desenvolvemos nossa nova identidade visual: a Empire Pet. Nos posicionamos no mercado como uma empresa de Pet Full Service, que busca excelência em todos os 3 ramos de atuação: Pet Shop, Banho e Tosa e Clínica Veterinária. 

Em 2021 abrimos a filial  Empire Pet Guarani, oferecendo os mesmos serviços de qualidade da matriz, agora em nova localidade para maior conforto dos clientes da região.

Acreditamos que um serviço de excelência com preço justo aproxima o cliente e fortalece ainda mais nossa identidade. 

 

      

 

Missão

Nosso propósito é potencializar o bem-estar dos pets e seus tutores trazendo a melhor solução de acordo com as suas necessidades.


Visão

Tornar-se uma companhia reconhecida nacionalmente por sua qualidade e eficiência até 2028.

 

Valores

1A - Amamos os pets e acreditamos que amá-los nos torna pessoas melhores;

2A - Acreditamos na união de sonhos e propósitos em prol da prosperidade comum;

3A- A confiança dos nossos clientes, fornecedores e colegas de trabalho é conquistada através da transparência, ética, respeito e honestidade;

4A- A nossa essência é servir e encantar;

5A- A remuneração das pessoas deve ser estimulante, justa e em equilíbrio com os interesses gerais da instituição;

6A- A avaliação das pessoas e processos são itens essenciais e construtivos para a instituição;

7A - A liderança é construída por ideias claras e pelo exemplo diário nos mínimos detalhes;

8A - A melhoria e educação contínua do time tem de ser um esforço permanente;

 

  

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